Führung ohne Weisungsbefugnis als Kernelement der lateralen Führung bezieht sich auf die Fähigkeit, Menschen zu führen, ohne formelle Autorität oder die Befugnis, direkte Anweisungen zu erteilen. Dies ist häufig in Organisationen oder Situationen der Fall, in denen eine Person zwar nicht offiziell Vorgesetzter oder Manager ist, aber dennoch Einfluss auf andere ausüben kann, um gemeinsame … Führung ohne Weisungsbefugnis weiterlesen