Lateral führen bezieht sich darauf, wie Menschen im Unternehmen auf „lateraler Ebene“ dazu gebracht werden Aufgaben, Verantwortung und Zuständigkeiten zu übernehmen, ohne hierarchische Vorgesetztenfunktion, Macht oder disziplinarische Weisungsbefugnis.  Laterale Führung ist Führen ohne Hierarchie Hierarchie bedeutet eine oft pyramidenförmige Rangfolge und beschreibt die Rangordnung der Gesamtheit der in einer Rangfolge Stehenden. Führung ist in hierarchischen … Definition Laterale Führung weiterlesen