Lateral Führen ist eine der wichtigsten Einflussgrößen auf erfolgreiche Projekte. Lateral führen beinhaltet 3 zentrale Aspekte: Laterale Führung erfordert, dass ein Führungsakteur die Führung übernimmt und weitere Mitglieder der Organisation diese Führung ohne Über- und Unterordnung akzeptieren und mitziehen. Es geht dabei nicht um „Gefolgschaft leisten“, wie es in klassischen (historischen) Führungssystemen der Fall ist, … lateral führen weiterlesen